很多課桌椅廠家對(duì)下屬滿意度的評(píng)價(jià)過于籠統(tǒng)，讓更多下屬覺得下屬滿意度調(diào)查類似于年終工作總結(jié)的一次“例行公事”，不能成為提高下屬滿意度的有效方式，調(diào)查結(jié)果多半也被束之高閣，在課桌椅廠家未來的發(fā)展中，提升下屬滿意度是勢(shì)在必行的，它既是廠家發(fā)展壯大的保證，又是課桌椅廠家增強(qiáng)其自身綜合實(shí)力的根本保證。文章來源課桌椅http://m.bjmhfr.com.cn/。